Belopp för Friskvårdsbidrag 2017: Vad säger Skatteverket?

Vad är friskvårdsbidraget och hur fungerar det?

Friskvårdsbidraget är ett ekonomiskt stöd som arbetsgivare kan erbjuda sina anställda för att uppmuntra till en aktiv och hälsosam livsstil. Detta bidrag är avsett att täcka kostnader för olika typer av friskvård och aktiviteter som främjar hälsa och välbefinnande. Genom att erbjuda friskvårdsbidraget kan arbetsgivare bidra till att minska sjukfrånvaro och öka medarbetarnas produktivitet.

Hur fungerar friskvårdsbidraget?

Friskvårdsbidraget fungerar på följande sätt:

• Maximalt belopp: Arbetsgivare kan erbjuda ett bidrag upp till ett visst belopp per år, vilket för närvarande är 5 000 SEK.
• Kvalificerade aktiviteter: Bidraget kan användas för en mängd olika aktiviteter, inklusive gymmedlemskap, simning, yoga och andra sporter.
• Skattefördelar: Friskvårdsbidraget är skattefritt för anställda, vilket innebär att de kan ta del av hela beloppet utan att betala skatt på det.

För att få tillgång till friskvårdsbidraget behöver anställda vanligtvis lämna in kvitton eller bevis på betalning för de aktiviteter de har deltagit i. Arbetsgivare har även möjlighet att administrera bidraget genom olika plattformar som förenklar processen för både företag och anställda.

Belopp för friskvårdsbidrag 2017 enligt Skatteverket

Friskvårdsbidraget är en skatteförmån som gör det möjligt för arbetsgivare att erbjuda sina anställda ekonomiskt stöd för att främja deras hälsa och välbefinnande. Enligt Skatteverket fanns det under 2017 specifika belopp som gällde för detta bidrag. Det maximala beloppet som en arbetsgivare kunde erbjuda utan att det blev skattepliktigt var 5000 SEK per år och anställd.

Vad omfattas av friskvårdsbidraget?

• Träningskort och gymmedlemskap
• Friskvårdsaktiviteter såsom yoga och dans
• Massage och rehabilitering
• Sportutrustning och träningsrelaterade kostnader

Det är viktigt att notera att bidraget endast gäller för aktiviteter som syftar till att förbättra den fysiska hälsan. Enligt Skatteverkets riktlinjer får bidraget inte användas för kostnader som rör exempelvis alkohol eller andra icke-friskvårdande aktiviteter.

Hur hanterar man friskvårdsbidraget?

För att få ta del av friskvårdsbidraget måste anställda kunna visa upp kvitton eller bevis på sina utgifter för godkända aktiviteter. Det rekommenderas att arbetsgivare tydligt informerar sina anställda om vad som ingår i bidraget och hur de kan ansöka om det. Detta säkerställer att både arbetsgivare och anställda får ut maximalt av denna förmån.

Vilka aktiviteter omfattas av friskvårdsbidraget 2017?

Friskvårdsbidraget är en uppskattad förmån som erbjuder anställda möjlighet att delta i olika aktiviteter för att främja sin hälsa och välbefinnande. År 2017 omfattade friskvårdsbidraget en rad aktiviteter som var utformade för att uppmuntra till fysisk aktivitet och en aktiv livsstil. Här är några av de mest populära aktiviteterna som omfattades:

Godkända aktiviteter

• Gymmedlemskap: Medlemmar kunde få bidrag för medlemskap på gym och träningsanläggningar.
• Yoga och pilates: Deltagande i klasser för yoga och pilates var också berättigade.
• Friluftsaktiviteter: Aktiviteter som vandring, skidåkning och cykling inkluderades.
• Simning: Bidraget täckte kostnader för simhallar och simkurser.

Förutom de ovan nämnda aktiviteterna kunde anställda också använda friskvårdsbidraget för att delta i olika sporter och motionstjänster, inklusive gruppträning och personliga tränare. Det är viktigt att notera att aktiviteterna måste ha en tydlig koppling till fysisk träning och hälsa för att vara berättigade till bidraget.

Regler och villkor

Det fanns specifika regler kring friskvårdsbidraget som anställda behövde följa. Enligt Skatteverket var bidraget skattefritt upp till ett visst belopp, vilket gjorde det till en fördelaktig möjlighet för både arbetsgivare och anställda. Det är alltid bra att kontrollera med arbetsgivaren vilka specifika aktiviteter som är godkända, då dessa kan variera mellan olika företag.

Skatteverkets regler för friskvårdsbidrag: Viktiga punkter att tänka på

Friskvårdsbidraget är ett populärt incitament för både arbetsgivare och anställda i Sverige, men det finns specifika regler som måste följas för att säkerställa att bidraget är skattefritt. En viktig punkt är att beloppet för friskvårdsbidraget inte får överstiga 5000 SEK per år. Detta belopp kan användas för att täcka kostnader relaterade till fysisk aktivitet och friskvård, såsom gymmedlemskap, simkort eller andra aktiviteter som främjar hälsa.

Godkända aktiviteter

• Gymmedlemskap
• Gruppträning och personlig träning
• Yoga och pilates
• Sportaktiviteter och idrottsklubbar

Det är också viktigt att notera att friskvårdsbidraget endast kan användas för aktiviteter som är avsedda för motion och hälsa. Utgifter för kosttillskott, kläder eller utrustning som inte direkt är kopplade till fysisk aktivitet är inte godkända. Dessutom måste arbetsgivaren dokumentera och rapportera friskvårdsbidraget korrekt för att undvika skattepåföljder.

Förmåner för arbetsgivare

Genom att erbjuda friskvårdsbidrag kan arbetsgivare också dra nytta av ökat välmående och produktivitet bland sina anställda. Det är en win-win-situation där både företaget och de anställda får fördelar, vilket kan leda till en mer positiv arbetsmiljö. Tänk på att implementera tydliga riktlinjer för hur bidraget ska användas och dokumenteras för att säkerställa regelefterlevnad.

Hur ansöker man om friskvårdsbidraget 2017?

Att ansöka om friskvårdsbidraget 2017 är en process som kan variera beroende på arbetsgivare och deras specifika riktlinjer. Generellt sett kan du följa dessa steg för att säkerställa en smidig ansökan.

Steg för steg-guide

• Kontrollera företagets policy: Innan du ansöker, se till att du förstår din arbetsgivares regler kring friskvårdsbidraget.
• Samla dokumentation: Förbered de kvitton och bevis på utgifter som du behöver för din ansökan.
• Fyll i ansökningsformuläret: De flesta arbetsgivare har ett specifikt formulär för ansökan. Se till att fylla i alla nödvändiga uppgifter korrekt.
• Skicka in din ansökan: Följ anvisningarna för hur du ska lämna in din ansökan, vare sig det är elektroniskt eller i pappersformat.

Det är viktigt att komma ihåg att friskvårdsbidraget endast kan användas för specifika aktiviteter och tjänster, så se till att dina utgifter faller inom de godkända ramarna. Kontrollera också om det finns en tidsgräns för att lämna in ansökningar för året 2017.

Friskvårdsbidragets påverkan på din skattepliktiga inkomst

Friskvårdsbidraget, som ges av arbetsgivare till anställda för att främja hälsa och välbefinnande, har en direkt påverkan på den skattepliktiga inkomsten. Enligt Skatteverket betraktas friskvårdsbidraget som en skattefri förmån upp till ett visst belopp. För år 2023 är detta belopp 5 000 kronor per år. Detta innebär att om en anställd får bidrag för friskvård inom detta belopp, påverkas inte den anställdas skattepliktiga inkomst.

Skattefrihet och dess gränser

Det är viktigt att notera att friskvårdsbidraget måste användas för specifika aktiviteter för att vara skattefritt. Några exempel på dessa aktiviteter inkluderar:

• Gymmedlemskap
• Yoga och pilates
• Simning
• Massage och behandlingar för att främja hälsa

Om den anställda använder friskvårdsbidraget för aktiviteter som inte omfattas av Skatteverkets riktlinjer, kan beloppet bli skattepliktigt. Det är därför viktigt att både arbetsgivare och anställda är medvetna om vad som räknas som godkända friskvårdsaktiviteter.

Effekter på den totala inkomsten

Genom att erbjuda friskvårdsbidrag som en del av anställningsförmåner kan arbetsgivare öka medarbetarnas välbefinnande utan att det påverkar deras skattepliktiga inkomst. Detta kan leda till en ökad motivation och produktivitet bland anställda, vilket i sin tur gynnar företaget som helhet. Med rätt hantering av friskvårdsbidraget kan både arbetsgivare och anställda dra nytta av skattefördelar och en förbättrad arbetsmiljö.